Pro tio, la dungito estus ŝuldita baza premio de £
Kiam faranta maljusta maldungo aserto unu grava afero por konsideri estas la kvanto de kompenso, ke vi estas iranta riceviKiam Tribunalo estas premianta kompenso ĉi-tio estas dividitaj en du ĉefajn sekciojn kiuj estas la bazaj premio kaj la kompensan premio. La baza premio povas esti kalkulita precize tamen ĝi estas la kompensan award ke iu ajn maljusta maldungo kalkulilo povus havi problemon alpinglanta malsupren al ĝusta figuro.
Tio ĉi estos kalkulita sur la daŭro de la servo de la individua kaj ĝi estas fiksa formulo.
Ĉi tiu formulo estas metitaj en la Employment Rights Act kaj egaligas al Aĝo Faktoron x? Servo x Semajno Pagi. Kiel la aĝo faktoro estas kalkulita dependas de via aĝo kaj estas rompita malsupre: Ĝi devus esti notita ke estas ĉapo sur jaroj de servo fiksita je dudek jaroj kaj la nuna semajno pagi figuro estas kovrita ĉe La sumon de pundoj por semajno.
Pro tio, la dungito estus ŝuldita baza premio de £
Dungito estas maljuniĝita ? e la tempo de lia maldungo kaj li havas dek jaroj de servo kun la firmao (urso en menso nur plena jaroj kalkulo por tiuj kalkuloj). Kiel lia dek jaroj servo ĉiuj falas ene de la kvardek-unu krampo li havas la aĝo de faktoro de. kvin por ? iuj la jaroj Kiel la dungito earnt pli ol la maksimuma semajno pagi, ĝi estos limigita al la sumon de pundoj. Se ni anstataŭigas tiujn ciferojn en la formulo ĝi devus simili tion ĉi. kvin Aĝo faktoro x dek Plenaj Jaroj? servo x £ semajno salajro-plafonita £. Se la dungito servo interkrurigas pluraj jaroj tiam ĝi faras akiri iom pli delikata.
Se ni ŝanĝas la dungito de ekzemple unu por esti kvardek-ses jarojn poste li interkrurigas ambaŭ la kvardek-unu kategorio kaj la - kategorio.
En ĉi tiu ekzemplo li havas kvin jaroj en ambaŭ kategorioj kaj do la formulo devus aspekti ĉi: (. kvin x)Aĝo faktoro kaj servo por kvardek-unu (x) Aĝo faktoro kaj servo por - x £ semajno salajro-plafonita £. Ĉi-tio estas kie aferoj povas akiri iom delikatan ĉar ekzistas neniu malmola kaj rapida reguloj por kiom postulanto ricevos se ili estas sukcesaj ene de ilia aserto de maljusta maldungo. La bazo por la premio estas metitaj en s. Dungadaj Rajtoj Akto, en kiu la tribunalo premios al la sukcesa Postulanto kvanto kiu estas 'nur kaj justa en ĉiuj cirkonstancoj havi rilate al la perdo daŭrigita fare de la complainant en la sekvo de la malakcepto' nuntempe la ĉapo por la maksimuma kompensan premio en maljusta maldungo asertoj estas fiksita ĉe £. aŭ semajnoj salajroj whichever estas pli malalta. Tamen ĝi estas malofta por aserto por atingi ĉi tiun nivelon de kompenso. La averaĝa nivelo de kompenso por staras ĉe £, kun la mediana premio sidanta ĉe £. Do, ĉar tiuj estas ĉiuj tre varia ĝi estas malfacile meti ĝusta figuro sur la valoro vi estas probable ricevi se sukcesa kaj kial iu ajn maljusta maldungo kalkulilo neniam nepre donas la saman respondon kiel la alia. Akiri aspran figuro por via kompensan premio se vi estas ankora? trovi novan laboron, tiam preni la salajro perdo de via maldungo ĝis la tribunalo kaj tiam plia ses monatoj perdo post tio. Vi havas devon sekvi vian maldungo mildigi viajn perdojn. Tio? i signifas ke vi devus esti tie serĉanta laboron whilst ankaŭ plutraktanta via aserto por maljusta maldungo. Se ĝi povas esti montrita ke vi ne mildigado via perdo sufiĉe la tribunalo povus redukti la kompenson, kiu estas premiita.
Ili povas redukti la kompenson, se eĉ kvankam la maldungo estis maljusta vi kontribuis al via maldungo.
Trie, se la Tribunalo vidita la maldungo kiel procedurally maljusta ili povas rigardi ? u se la ĝusta proceduro estis sekvita vi estus estinta malakceptita. Se ili sentas ke ĉi tiu estas la kazo tiam ĝi estas probable via kompenso estos tute nuligis krom por la kvanto de tempo ĝi prenis al kompleta la ĝusta procedo.
