Dungantoj povas eksigi dungitoj aŭ kun aŭ sen avizo Sekve, dungito povas rezigni siajn kontraktajn rajtojn Kiel ĝenerala regulo, dungito ne povas rezigni rajtojn metis malsupren en deviga leĝo, kiu ne estas ankora? akumuli? i, sed? dungito estas libera rezigni jam akumuliĝita rajtojLa normo kondi? o de Apartigo Interkonsento estas finaĵo tago, entitlement al salajro, potencialo severance pago, outplacement ebloj, trankvili? o de la devo por realigi laboro, ktp. Cetere, ĝi estas ofta praktiko por konsenti pri fina solvo de asertoj inter la partioj kaj ke la interkonsento estos konfidenca. En kazo de maljusta fino de dungado, la dunganto povas esti devigita pagi salajro kaj profitoj dum la tribunalon procedanta, puno damaĝoj (normale ne superante SEK), kompenson pro ekonomiaj perdoj (la maksimuma kompenso kiu sekvas de la Dungada Protekto Akto estas tridek-du monataj salajroj), kaj la kostoj por la proceso.
